До момента са съкратени близо 11 хиляди служители от централната държавна администрация, закрити са министерства, агенции и различни регионални звена. Но предстои втора вълна до края на годината, която ще обхване около 2500 чиновници.
Отново ще има закриване и сливане на агенции и регионални структури. Според финансовия министър, така бюджетните разходи ще бъдат чувствително оптимизиран. Но ще се промени и системата на заплащане на чиновниците, така че да бъдат стимулирани да работят. Втората вълна на административната реформа ще освободи няколко милиона лева.
„Не само от фонд заплата, но и от сграден фонд, поддръжка на сграден фон, командировки, изчисленията са, че след като мине целият процес, защото знаете, че има разходи за консервиране, за хората, които напускат изчисленията са ни, че на месец бюджета ще пести около 18-20 милиона лева на месец. На година около 200-250 милиона лева”, каза финансовият министър Симеон Дянков.
Държавната агенция за закрила на детето и Агенцията за хората с увреждания ще бъдат трансформирани в комисии към парламента. Ще бъде закрита и Инспекцията за опазване и контрол на общественото здраве.
„Част от служителите на РИОКОЗ ще отидат в Агенцията по храните, друга част в регионалните центрове по здравеопазване. Счита се, че тази реформа ще доведе до над 4 милиона годишно икономии”, каза здравният министър Анна-Мария Борисова.
От близо 100 лаборатории, само шест ще останат да обслужват контрола по храните. На държавните служители ще бъде заплащано по така наречената матрична система.
„Сега схемата е, че има минимална, референтна и старша заплата. Ние предлагаме холандския опит. Ще има шест стъпки. Тогава и на ниво младши експерт ще има възможност през годината за добре свършена работа да се преминава от една стъпка на друга”, обясни финансовият министър Симеон Дянков.
Атестация за работата на чиновника ще позволява вдигане на заплата да се прави на половин година, а не както досега - веднъж годишно. От 2011 г. възнаграждението ще има постоянна и променлива част 75 на 25 процента. Постоянната ще зависи само от отработеното време, а променливата от постигнатите резултати. Чиновниците вече няма да получават допълнително материално стимулиране от събраните такси и глоби.
В структурите на Министерството на земеделието и храните съкращенията ще са най-много. Там ще бъдат съкратени 1600 от общо 2500 служители. Проблемът е, че все по-малко млади хора избират държавната служба - за миналата година те са под 10 процента.
Как се приема реформата?
Да си млад и да работиш като държавен чиновник си има своите положителни, но отрицателни страни. Мария Михайлова е в Министерството на земеделието и храните от три години и половина. Буквално от университета в министерството. И твърди, че си харесва работата.
„Харесвам я, въпреки че имаме много извънреден труд извън работно време, в събота и в неделя”, каза Мария Михайлова.
По-лошото от това да работиш през уикендите обаче е друго – извънредният труд не се заплащал. Мария, като повечето нейни колеги треперят за работата си при всяка смяна на властта. Притеснени са и сега.
„Притеснения винаги е имало. Все пак ново управление, ние сме си от старите служители, но все пак знаем, че който си върши добре работата няма да бъда махнат”, каза Михайлова.
Големият проблем за привличането на млади хора е, че стартовата заплата за младши експерт е прекалено ниска - под 400 лева. Но Мария е убедена, че ако новата система за заплащане работи, както трябва, това ще върне много млади хора на чиновническите места.
„Да, защото когато се изравни заплащането между държавната администрация и частния сектор, много хора ще предпочетат държавната работа”, каза Мария.
Освен в земеделието, голяма реформа се готви и в МВР
Подробности за нея днес не бяха съобщени. Как ще се преструктурира министерството на Цветан Цветанов ще стане ясно в началото на следващата седмица. Засега е известно само, че "Гражданска защита" ще премине към пожарната.
