Автомивките, заедно с хотелите и ресторантите, са обектите, в които най-често работници биват наемани на работа без трудов договор. Същото е в строителството и търговията на дребно.
"За всеки, който няма сключен писмен трудов договор, ще сезираме Националния осигурителен институт и бюрата по труда, за да видим дали те не получават обезщетения от тях", каза Виолета Добрева.
Преди една година 3% от всички установени нарушения са били за работа без трудов договор. Сега само за първите пет месеца на годината този вид нарушения са вече 16%.
"Затова ние сме задължени фирмите, в които няма писмени трудови договори и, примерно има забавяне на трудовите възнаграждения, да осъществяваме последващ контрол", обясни Добрева.
Петнайсет хиляди лева е глобата за фирмата за всеки работник, нает без трудов договор. Проверените днес автомивки ще отнесат глоби от 75 000 лева. Работник, който се съгласява да го осигуряват на минималната заплата, а не на тази, която му дават в пликче, сам си вкарва автогол, защото като излезе в отпуск или се разболее, фирмата ще му плаща възоснова на минималната заплата. Отделно и пенсията му ще е по-ниска.
