Добрите шефове са вредни за кариерата на служителите си
При началник, който не изпитва състрадание към подчинените си, работниците се мотивират по-бързо и преодоляват емоционалните си проблеми по-лесно
  • Последни
  • Най-четени

Коментари: 3
  • 0
    10
2111343365.jpg
Снимка: iStock

Добрият шеф, който подава ръка на преуморения от работа служител, може да се окаже вреден за кариерата на подчинения, тъй като последният по-добре може да се възстанови, разчитайки на собствените си сили, сочи ново изследване.

Според екипа от университета в Източна Ангиля строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за „емоционално изхабените” свои служители.

Каква е тайната на успешното CVХората се притесняват да изкарат най-доброто от себе си, твърди Волен Вълков

При подобно ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса.

След „прегаряне” работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.

Жените у нас получават по-ниски средни заплатиКНСБ предлага данъчни облекчения за семейства с деца и семейства, в които има зависим член, за когото се полагат грижи

Тестовете са проведени сред 500 служители, които се чувстват емоционално изтощени. От това състояние работниците излизали по-бързо и най-добре с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им.

Това кара работниците да се мобилизират по-бързо.

  • 0
    10
Още по темата
3 Коментара
  • Най-старите отгоре
  • Най-новите отгоре